parttime, M/V

Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt bij een organisatie die ambitieus en volop in ontwikkeling is? Wil jij graag voor een internationaal bedrijf werken met fantastische toonaangevende merken? Vind je het een uitdaging om naast het uitvoeren van operationele HR werkzaamheden, HR ook strategisch op de kaart te zetten en te werken als partner van de business? Welkom bij VF Corporation!

VF Corporation?
VF Corporation is een dynamische en wereldwijde speler op het gebied van kleding, schoenen en accessoires. Het is één van ’s werelds grootste spelers op het gebied van lifestyle, outdoor en werkkleding. VF Corporation is het moederbedrijf van maar liefst 12 fantastische merken, waaronder Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Eastpak en Kipling.

In Europa telt VF meer dan 7000 medewerkers. Het Nederlandse team bestaat, buiten alle winkels in het land, uit 2 locaties: een kantorencomplex in Amsterdam en een groot distributiecentrum in Almelo.

Voor alle winkels in Nederland en het kantorencomplex in Amsterdam zijn wij op zoek naar een gedreven HR-adviseur. Je komt terecht in een klein, maar gezellig team, waarin je nauw zult samenwerken met een Recruiter en een HR medewerker. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

Op de locatie in Almelo werkt ook een professioneel en enthousiast team op HR. Hier zul je regelmatig contact mee hebben als het gaat om landelijke HR projecten. Dit betekent dat je werklocatie erg flexibel is. Kom je uit de buurt van Almelo of uit de buurt van Amsterdam? Beide werklocaties zijn bespreekbaar. Uiteraard behoort gedeeltelijk thuiswerken ook tot de mogelijkheden. Deze functie is beschikbaar vanaf 24 uur t/m 32 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over personele vraagstukken;
• Je begeleidt individuele trajecten met medewerkers;
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van HR plannen;
• Je bent actief betrokken bij diverse (internationale) HR gerelateerde projecten. Dit kan in de rol zijn van projectleider maar ook als projectlid;
• Je denkt mee over het optimaliseren van werkprocessen binnen HR;
• Je levert input voor het HR beleid en draagt zorg voor adequate uitvoering hiervan;
• Je inventariseert de ontwikkel- en opleidingsbehoefte en draagt zorg voor juiste acties;
• Je vindt het leuk om arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken uit te zoeken;
• Je bent mede verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling van zaken die plaatsvinden binnen jouw afdelingen.

Verder vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van HRM;
• Een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt een brede kennis van (actuele) arbeidswetgeving;
• Je bent organisatie- en mensgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en je kunt hierin gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus;
• Je beschikt over de volgende persoonskenmerken; proactief, innovatief, resultaatgericht, accuraat en positief kritisch.

Wat wij bieden?

We opereren dicht bij de operatie en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante uitdagingen op. Bij ons is het moeilijkste dan ook om te kiezen waar je mee aan de slag gaat!

Werken als HR Adviseur betekent een leuke, afwisselende baan in een internationaal groeiend bedrijf met goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast hebben wij het volgende te bieden:

• Je ontvangt een jaarcontract met de optie tot een vast contract;
• Je ontvangt een goed salaris;
• Je ontvangt een 13^e maand;
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (= 37,5 uur);
• Jouw reiskosten worden vergoed;
• Je kunt kiezen om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering;
• We bieden een goede pensioenregeling;
• Een prettige werkplek, waarbij je komt te werken in een jong, enthousiast en gedreven team;
• Enthousiaste en informele werksfeer met veel ruimte voor eigen ideeën;
• Zeer aantrekkelijke personeelskorting op alle gave merken die onder ons moederbedrijf VFC vallen.

Parttime, M/V

Vind jij het leuk om met én voor mensen te werken en ben je administratief sterk en sociaal vaardig?

Wil jij graag voor een internationaal bedrijf werken met fantastische toonaangevende merken? vind je het leuk om mee te denken hoe wij onze werkprocessen binnen HR verder kunnen optimaliseren? Welkom bij VF Corporation!

VF Corporation?
VF Corporation is een dynamische en wereldwijde speler op het gebied van kleding, schoenen en accessoires. Het is één van ’s werelds grootste spelers op het gebied van lifestyle, outdoor en werkkleding. VF Corporation is het moederbedrijf van maar liefst 12 fantastische merken, waaronder Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Eastpak en Kipling.

In Europa telt VF meer dan 7000 medewerkers. Het Nederlandse team bestaat, buiten alle winkels in het land, uit 2 locaties: een kantorencomplex in Amsterdam en een groot distributiecentrum in Almelo.

Voor alle winkels in Nederland en het kantorencomplex in Amsterdam zijn wij op zoek naar een gedreven HR-Assistent. Je komt terecht in een klein, maar gezellig team, waarin je nauw zult samenwerken met een Recruiter en een HR adviseur. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

Op de locatie in Almelo werkt ook een professioneel en enthousiast team op HR. Hier zul je regelmatig contact mee hebben als het gaat om de uitrol van landelijke HR projecten. Dit betekent dat je werklocatie erg flexibel is. Kom je uit de buurt van Almelo of uit de buurt van Amsterdam? Beide werklocaties zijn bespreekbaar. Uiteraard behoort gedeeltelijk thuiswerken ook tot de mogelijkheden. Deze functie is beschikbaar vanaf 16 uur t/m 28 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de afwikkeling van de administratieve en organisatorische HR processen, op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• Het beheer van de HR mailbox;
• Opstellen van contracten, brieven en overige personeelsdocumenten;
• Bijhouden en verwerken van personeelsmutaties;
• Verzamelen, tijdig aanleveren en controleren van maandelijkse mutaties met betrekking tot salarisverwerking door payroll provider ADP
• Digitaal archiveren en zorgen dat de personeelsdossiers op orde zijn;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers;
• Versturen van geboorte- en huwelijks geschenken, etc.;
• Het verwerken van de binnenkomende en uitgaande post;
• Verantwoordelijk zijn voor gegevensvalidatie en het oplossen van discrepanties;
• Affiniteit met HR gerelateerde projecten en participeren binnen HR team.

Verder vragen wij?

• Afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of Finance;
• Bij voorkeur kennis van ons personeelssysteem Workday en payroll;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Goede kennis van het MS Office pakket;
• Brede kennis van (actuele) regelgeving op het gebied van HR;
• Je beschikt over de volgende persoonskenmerken; organisatorisch vermogen, klantgericht, accuratesse, teamplayer, initiatiefrijk, integer, resultaat- en kwaliteitsgericht.

 Wat wij bieden?

Een uitdagende functie in een internationaal groeiend bedrijf, waarin jij jezelf breed kunt ontwikkelen.
Daarnaast hebben wij het volgende te bieden:

• Je ontvangt een jaarcontract met de optie tot een vast contract;
• Je ontvangt een goed salaris;
• Je ontvangt een 13^e maand;
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (= 37,5 uur);
• Jouw reiskosten worden vergoed;
• Je kunt kiezen om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering;
• We bieden een goede pensioenregeling;
• Een prettige werkplek, waarbij je komt te werken in een jong, enthousiast en gedreven team;
• Enthousiaste en informele werksfeer met veel ruimte voor eigen ideeën;
• Zeer aantrekkelijke personeelskorting op alle gave merken die onder ons moederbedrijf VFC vallen.

Wat ga je doen als Logistics Engineer?

• Initiëren van verbeteracties op het gebied van Lean-Management;
• Aandragen van oplossingen op het gebied van mechanisatie en automatisering;
• Aandragen van verbeteringen voor het Warehouse Management Systeem (WMS);
• Inrichten en verbeteren van de warehouse lay-out en fysieke werkplekken;
• Opzetten, initiëren en leiden van organisatiebrede projecten;
• Het in kaart brengen van processen binnen de organisatie;
• Uitvoeren van Return on Investment (ROI) calculaties en nacalculaties;
• Coördinerende rol binnen de opzet en monitoring van Kaizen-projecten;
• Adviseren, beheren en vereenvoudigen van rapportagestructuren en technieken;
• Analyseren van data afkomstig uit databases en het WMS;
• Verzorgen van trainingen op het gebied van lean;

Verder vragen wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur in een logistieke of bedrijfskundige richting;
• Kennis van Lean;
• Kennis van logistieke (ICT) systemen;
• Sterk ontwikkeld innovatief en analytisch vermogen;
• Beschikt over een hoog abstractieniveau;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van WMS en ERP systemen;
• Kennis van MS Office (Word, Excel en Access)
• Stelt teambelang boven eigen belang en fungeert als een teamplayer;
• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en bent in staat om goed te organiseren;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je beschikt over de volgende persoonskenmerken: helicopterview, initiatiefrijk, resultaatgericht en overtuigingskracht;

Wat bieden wij?

Werken als Logistics Engineer betekent een leuke, afwisselende baan in een internationaal groeiend bedrijf met goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast hebben wij het volgende te bieden:

• Je ontvangt een leuk salarispakket met interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op je ziektekostenverzekering, bijdrage werkgever aan pensioen, fietsplan, fitness en deelname aan Community Service;
• Reiskostenvergoeding en/of maaltijdvergoeding, indien van toepassing;
• Er wordt gewerkt aan je vaardigheden om deze job uitstekend uit te voeren. Kortom aan opleidingen zal het niet ontbreken om je verder te ontwikkelen;
• Enthousiaste en informele werksfeer met veel ruimte voor eigen ideeën;
• Aantrekkelijke personeelskorting op alle gave merken die onder ons moederbedrijf VFC vallen.

Als Senior Supervisor Operations heb je een leidinggevende functie van één of meerdere afdelingen, Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS & Shipping. Binnen de afdeling ben je verantwoordelijk voor o.a. de veiligheid en de complete coördinatie van de werkzaamheden, het bewaken en optimaliseren van de processen en de kwaliteitsbeheersing. Met je coachende manier van leidinggeven, zorg je voor een vloeiende afhandeling van de lopende processen en activiteiten binnen de afdeling. Taken van planmatige, organisatorische en projectmatige aard vormen een belangrijk onderdeel van de functie.

De Senior Supervisor Operations rapporteert aan de Senior DC Manager.

De verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

VEILiGHEID & KWALITEIT

• Draagt zorg dat processen conform ISO- en OHSAS norm worden uitgevoerd;
• Verantwoordelijk voor de Procedures en WI’s en gerelateerde communicatie van de afdeling.

TEAM

• Leidt en ontwikkelt de afdeling die varieert tussen de 25-40 TBL medewerkers vanuit een hands-on visie;
• Draagt zorg voor een collegiale, inspirerende en veilige werkomgeving, waar collega’s duurzaam ingezet worden (o.a. roulatie & ergonomie);
• Zorgt voor een adequate personeelsbezetting voor de afdeling gebaseerd op de planning en in overleg met het Sr. OPS Supervisors team, rekening houdend met vakantie en ziekteverzuim en roulatie (DI);
• Hebt de regie over (de opvolging van) het ziekteverzuim & de vakantieplanning van de afdeling;
• Voert de performance management cyclus uit voor jouw team en ondersteunt daarbij de Supervisor in voorbereiding van de doelstellingsgesprekken en Performance reviews;
• Stelt teambelang boven eigen belang en fungeert als een teamplayer.

PLANNING & OUTPUT

• Vertaalt de korte en lange termijn forecast in een afdelingsplanning en rooster in overeenstemming met collega Sr. Supervisors;
• Verantwoordelijk voor de productiviteit en efficiency. Het beheersen van de balans tussen Kosten en Service en het behalen van de doelstellingen m.b.t. de Cost Per Unit.

PROJECTEN & PROCESS VERBETERING

• Overziet processen binnen en over afdelingen en ondersteunt (crossfunctionele) process verbeteringen;
• Initieert en implementeert verbetervoorstellen (Kaizen) en ondersteunt het team hierbij;
• Initieert, leidt en/of participeert in projecten en draagt zorg voor implementatie binnen de overeengekomen tijdslijn en kosten.

COMMUNICATIE

• Neemt deel en verzorgt een dagelijkse update aan het dagelijkse operationele overleg;
• Communiceert en onderhoudt relatie met interne en externe klanten/afdelingen;
• Verzorgt een wekelijks overzicht van de KPI’s en productivitetien van de afdeling en gerelateerde acties;
• Neemt deel en verzorgt een maandelijkse update in de Department meeting;
• Deelt input met de teamlead en Supervisor voor de Kick-off meetings en leidt deze wanneer noodzakelijk.

KWALIFICATIES & COMPETENTIES

• Minimaal aantoonbaar HBO of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke of bedrijfskundige richting;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van PKMS of de bereidheid dit te leren; kennis van LEAN;
• Beschikt over een hoog abstractieniveau en is in staat om over de grenzen van de afdeling heen te kijken;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Een People Manager; in staat een ‘winning team’ te bouwen met optimale inzet van kennis & capaciteiten.

Als Shift Supervisor Operations heb je een leidinggevende functie van een team binnen 1 van de afdelingen, Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS & Shipping. Binnen de afdeling ben je verantwoordelijk voor o.a. de veiligheid en de complete coördinatie van de werkzaamheden, het bewaken en optimaliseren van de processen en de kwaliteitsbeheersing. Met je coachende manier van leidinggeven, zorg je voor een vloeiende afhandeling van de lopende processen en activiteiten binnen de afdeling. Taken van planmatige, organisatorische en projectmatige aard vormen een belangrijk onderdeel van de functie.

De Supervisor Operations rapporteert aan de Senior Supervisor.

Wat ga je doen?

• Je draagt zorg dat processen conform ISO- en OHSAS norm worden uitgevoerd;
• Je ben verantwoordelijk voor de Procedures en WI’s en gerelateerde communicatie van de afdeling;
• Je leidt en ontwikkelt het team vanuit een hands-on visie, binnen een team, dat varieert tussen de 15 – 30 vaste medewerkers en handelt binnen de normen en waarden van onze organisatie;
• Je draagt zorg voor een collegiale, inspirerende en veilige werkomgeving, waar collega’s duurzaam ingezet worden (o.a. roulatie & ergonomie);
• Je hebt de regie over (de opvolging van) het ziekteverzuim & de vakantieplanning van de afdeling;
• Je voert de performance management cyclus uit voor jouw team;
• Je stelt teambelang boven eigen belang en fungeert als een teamplayer;
• Je bent verantwoordelijk voor de productiviteit en efficiency van het team en daarmee het behalen van de kosten en service doelstellingen;
• Je houdt het “cross functional sheet” bij en de presentielijst;
• Je overziet processen binnen en over afdelingen en ondersteunt (crossfunctionele) proces verbeteringen;
• Je initieert en implementeert verbetervoorstellen (Kaizen) en projecten en ondersteunt het team bij het doorvoeren van verbeteringen;
• Je geeft input aan en is backup van de Sr. Supervisor in het dagelijkse operationele overleg;
• Je communiceert en onderhoudt relatie met interne klanten/afdelingen;
• Je geeft input aan Sr. Supervisor m.b.t. KPI’s en productiviteiten van het team;
• Je deelt input met de teamlead voor de Kick-off meetings en leidt deze wanneer noodzakelijk;
• Je bent aanspreekpunt voor teamleads in dezelfde dienst en maakt keuzes m.b.t. bijvoorbeeld het bijstellen van de dagelijkse (manpower) planning in overleg met collega Supervisors;
• Je fungeert als escalatiepunt binnen een dienst bij technische problemen en andere afwijkingen van het reguliere proces.

Verder vragen wij?

• Minimaal aantoonbaar HBO of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke of bedrijfskundige richting;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van PKMS of de bereidheid dit te leren en kennis van LEAN;
• Beschikt over een hoog abstractieniveau en is in staat om over de grenzen van de afdeling heen te kijken;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Een People Manager; in staat een ‘winning team’ te bouwen met optimale inzet van kennis & capaciteiten;
• Bereid om in een twee ploegensysteem te werken

Als Operator werk je in 2 ploegen en bedien je verschillende machines, waaronder de karton opzet machine, de karton sluit machines en de labelprinters, zodat het operationele proces geen moment verstoord wordt.

Wat ga je doen als Operator?

• Bevoorraden van de machines, zodat deze niet stil komen te staan;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Uitvoeren van onderhoudsbeurten en bijstellen van de machines, waar nodig;
• Tijdig ingrijpen bij afwijkingen en het oplossen van eenvoudige storingen;
• Vastleggen van storingen/afwijkingen en onderhoudsbeurten;
• Het vervangen van onderdelen waar nodig. Indien nodig schakel je de technische dienst in;
• Verrichten van schoonmaakwerkzaamheden in en rondom de machine en jouw werkplek, zodat alles aan het einde van de dag schoon wordt achtergelaten;
• Je biedt ook ondersteuning aan andere operationele afdelingen.

Verder vragen wij?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Technisch inzicht en gevoel voor kwaliteit;
• Kennis van mechanische en elektrische aandrijvingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden;
• Bereidheid om in een 2 ploegensysteem te werken.
• Heftruck rijbewijs;
• Je beschikt over de volgende persoonskenmerken; zelfstandig, leergierig, pro-actief, analytisch, teamplayer, nauwkeurig, flexibel en verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat wij bieden?

Werken bij Timberland betekent werken bij een fantastisch merk. Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team in een bedrijf met een prettige sfeer. Daarnaast hebben wij het volgende te bieden:

• Een leuke afwisselden baan voor 40 uur per week;
• Je maakt deel uit van een gezellig team van 6 operatoren, waar hard werken en elkaar helpen centraal staat.
• Een mooi salaris (min. € 2000,- tot max. € 2258 ,- bruto per maand, bij 18 jaar en ouder, incl. toeslagen);
• Reiskostenvergoeding (€0,19 p/km vanaf min. 10km en max. 50km enkele reis tot maximum van €9,50 per dag);
• Een vergoeding van €10,- voor maaltijden bij overwerken;
• Een mooie korting op Timberland-artikelen;
• Mogelijkheid om vrijwilligerswerk (Community Service) onder werktijd te verrichten;
• Je maakt kans op een vast contract bij Timberland!

Wat ga je doen als Heftruckchauffeur?

Als Heftruckchauffeur werk je in het moderne geautomatiseerde magazijn van Timberland in Almelo. Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het ophalen, scannen en opbergen van dozen/pallets in het magazijn met behulp van interne transport (hulp)middelen.
In de gedreven en informele sfeer bij het Amerikaanse Timberland staan de aspecten integriteit, respect, nieuwsgierigheid, samenwerking en doorzettingsvermogen hoog in het vaandel en jij herkent je hier als geen ander in.

Wat moet je kunnen?

Je hebt een geldig heftruckcertificaat en je vindt het prachtig om je collega’s van dienst te zijn met jouw heftruck. Je hebt geen hoogtevrees en je begrijpt dat een veilige en schone werkplek van groot belang zijn. Het grote plaatje blijf jij altijd zien. Jij snapt dat jouw werk samen met jouw team ervoor zorgt dat Timberland in heel Europa gedragen wordt. Je hebt geen probleem om in een 2 of 3 ploegenstructuur te werken en wanneer je team je op zaterdag ook nodig heeft, ben jij de geroepen held. Je beschikt over eigen vervoer en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden?

Werken bij Timberland betekent werken bij een fantastisch merk. Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team in een bedrijf met een prettige sfeer. Daarnaast hebben wij het volgende te bieden:

• Fulltime werkweek van 40 uur;
• Een bruto uursalaris van € 12,70 excl toeslagen;
• Toeslagen tijdens het werken in de avond, nacht, weekend of bij overwerken;
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer met een maximum van € 9,50 per dag (vanaf 10 kilometer tot maximaal 25 kilometer enkele reis);
• Een vergoeding van € 10,00 voor maaltijden bij overwerken;
• Een mooie korting op Timberland-artikelen;
• Mogelijkheid om vrijwilligerswerk (Community Service) onder werktijd te verrichten;
• Je maakt kans op een vast contract bij Timberland!

Wat ga je doen als Logistiek Medewerker?

Als Logistiek Medewerker werk je in het moderne geautomatiseerde magazijn van Timberland in Almelo. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ontvangst, kwaliteitscontrole, het opbergen, het verpakken en labellen van goederen met behulp van diverse hulpmiddelen. Daarnaast zorg je voor een schone en veilige werkplek.
In de gedreven en informele sfeer bij het Amerikaanse Timberland staan de aspecten integriteit, respect, nieuwsgierigheid, samenwerking en doorzettingsvermogen hoog in het vaandel en jij herkent je hier als geen ander in.

Wat moet je kunnen?

Je bent bereid om in een 2 of 3 ploegen te werken en waar nodig is ook op zaterdag. Je kan zelfstandig werken maar ook goed in teamverband. Je werkt nauwkeurig en streeft naar de hoogste kwaliteit, maar bent ook prestatie- en kwaliteitsgericht. Je bent in staat om fysiek zwaar werk te verrichten. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.

Wat wij bieden?

Werken bij Timberland betekent werken bij een fantastisch merk. Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team in een bedrijf met een prettige sfeer. Daarnaast hebben wij het volgende te bieden:

• Fulltime werkweek van 40 uur;
• Een bruto uursalaris van € 11,67 exclusief toeslagen;
• Toeslagen tijdens het werken in de avond, nacht, weekend of bij overwerken;
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer met een maximum van € 9,50 per dag (vanaf 10 kilometer tot maximaal 25 kilometer enkele reis);
• Een vergoeding van € 10,00 voor maaltijden bij overwerken;
• Een mooie korting op Timberland-artikelen;
• Mogelijkheid om je Heftruckcertificaat (kosteloos) te behalen;
• Mogelijkheid om vrijwilligerswerk (Community Service) onder werktijd te verrichten;
• Je maakt kans op een vast contract bij Timberland!