Compliance Specialist 

Ben jij een proactieve compliance professional die eigenaarschap durft te nemen over processen, risico’s en governance? Wil je werken in een dynamische logistieke omgeving en impact maken op de operatie van internationale topmerken zoals Timberland, The North Face en Vans? Dan is deze rol als Compliance Specialist bij VF Corporation in Almelo jouw volgende stap. 

VF Corporation 

VF Corporation is een wereldwijde marktleider in lifestyle- en outdoormerken. Met 12 iconische merken onder één dak, waaronder Napapijri, Eastpak en Kipling, bouwen we elke dag aan een inclusieve, innovatieve en inspirerende werkomgeving. 

Jouw rol als Compliance Specialist 

Als Compliance Specialist ben je verantwoordelijk voor governance, interne controles en audit gereedheid binnen het Distribution Center (DC) in Almelo. 

Je zorgt ervoor dat de DC-operaties volledig voldoen aan de interne controles van VF, standaard operationele procedures (SOP’s), ISO-normen en geldende wet- en regelgeving. 

In nauwe samenwerking met DC-leiderschap, Finance en Internal Audit vertaal je compliance frameworks naar praktische, ingebedde werkwijzen die zorgen voor veilige, gecontroleerde en audit-ready operaties – elke dag opnieuw. 

Deze rol bevindt zich in het hart van operational governance in Almelo en speelt een belangrijke rol in het versterken van de volwassenheid van de locatie op de lange termijn. 

Wat ga je doen? 

• Beheren en doorontwikkelen van het controlframework van het DC, waarbij processen, RACI’s en bewijsvoering actueel, accuraat en geïntegreerd zijn in dagelijkse werkzaamheden  
• Plannen en uitvoeren van interne audits (inbound, outbound, voorraad, retouren en functiescheiding), risico’s vroeg signaleren en zorgen voor duidelijke opvolgacties  
• Leiden van root cause analyses en beheren van de volledige CAPA-cyclus, inclusief tijdige afronding en aantoonbare effectiviteit  
• Bewaken van SOP-nauwkeurigheid en versiebeheer, en zorgen dat procedures aansluiten op de praktijk en geborgd zijn via training en certificering  
• Verantwoordelijkheid voor het ISO-framework binnen het DC, inclusief het behouden van certificeringen en voorbereiding op toekomstige audits 
• Voorbereiden van auditdocumentatie, begeleiden van audits en professioneel managen van auditors  
• Opstellen van duidelijke en gestructureerde rapportages voor DC-leiderschap (auditresultaten, CAPA-status en risico’s)  
• Optreden als aanspreekpunt voor compliance-impact bij proces- of systeemwijzigingen binnen het DC 

Wat vragen wij jou?

• MBO/HBO-diploma (of gelijkwaardig) in Quality, Operations, Supply Chain of een vergelijkbare richting  
• Ervaring in een distributiecentrum, magazijn of logistieke omgeving, of in een compliance-, audit- of internal controls rol  Ervaring met audits, control testing of CAPA-management  
• Kennis van ISO-normen, SOX-principes en compliance frameworks  
• Sterk analytisch vermogen, oog voor detail en gestructureerde documentatie  
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met operationele teams en senior stakeholders  
• Proactieve en zelfstandige werkhouding, met het vertrouwen om risico’s tijdig te escaleren  
• Vaardig in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) 

Waarom is deze rol interessant?  

Dit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid zoekt, geen puur administratieve compliancefunctie. 

Je werkt direct samen met DC Management, Finance en Internal Audit en speelt een zichtbare rol in hoe governance en compliance op locatieniveau worden toegepast. 

Voor iemand die expertise wil opbouwen in operationele compliance binnen een complexe DC-omgeving, biedt deze rol zowel inhoudelijke diepgang als ontwikkelingsmogelijkheden. 

Wat bieden wij jou?  

• Aantrekkelijke personeelskorting op al onze merken 
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen  
• Een 13e maand  
• 40 uur vrijwilligerswerk per jaar onder werktijd 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 
• 75% korting op je zorgverzekering 
• Goede pensioenregeling
• Korting op je fitnessabonnemen
• Deelname aan het fietsplan 

Free To Be, Inclusion & Diversity

Als doelgerichte en gedreven organisatie zetten wij ons in voor een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, openheid en authenticiteit. Wij waarderen diversiteit en creëren een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.